Реализация бизнеса дома или в офисе?
Большинство предпринимателей, запускающих в сети Internet свои стартапы, начинают бизнес прямо из дома. Потом, когда он набирает обороты, они обычно берут офис, куда им приходится добираться каждый день. Так поступает большинство. Вот Юнити Стоукс и Стивен Крейн пошли другим путем – они перешли на работу «дома» после года, проведенного в офисе. Их компания OrginizedWisdom (поисковая система, специализирующаяся на медицине) сразу же после основания арендовала офис в почти центре Манхэттена.Теперь прошло уже больше года с того часа, как Стоукс и Крейн перешли на работу из дома над своим бизнесом. И оба в один голос утверждают, что теперь из дома ни ногой! Времена офиса для них кончились навсегда.
Они продали все ненужные сейчас вещи, находившиеся в их офисе, и перестали арендовать его. Теперь каждый работает из своего дома. Связь между собой они держат через IM-клиенты, вроде ICQ или Skype и электронную почту.
Стоукс обычно делает прямо из своей квартирки в West Village на Манхэттене, а порой из ближайшего кафе или парка с бесплатным Wi-Fi Hotspot. Стивен полагает, что может работать где угодно. Необходимо только несколько вещей: Интернет подключение, MacBook, iPhone и его бумажный блокнот. Вот и все.
Сразу же после того, как Стоукс и Крейн ушли из офиса, они стали размышлять, насколько более эффективной будет их работа из дома. После года, проеденного в таком порядке, они совсем поняли все преимущества и недостатки такого пути. Во-первых, чистая экономия в связи с тем, что им теперь не нужен офис составила порядка 30%. Помимо того, они сейчас могут нанимать людей из любой точки Земли, а не только из Нью-Йорка. Можно исследовать самые благоприятные предложения. Не приходится убивать время на дорогу в пробках утром и вечером, что дает дополнительные часы поработать или отдохнуть.
Помимо того, компания экономит бумагу и электроэнергию. Дома все это применяется в минимальных количествах, чем в офисе. Да и вообще если посмотреть на издержки, то исходя из данных JALA International издержки на каждого работника при применении телекомьютинга сокращаются на 30%. Это не считая того, что удаленные работники по статистике работают больше своих офисных коллег. Помимо того, согласно данным все той же JALA International продуктивность работника дома выше на 15% — 20%, чем его офисного коллеги. Во многом потому, что здесь он не отвлекается на перекуры, кофе и пустую болтовню с коллегами на не рабочие темы. В самом деле, ведь в рабочее время надо работать. А если еще и учитывать издержки каждого сотрудника на бензин, цены на который только увеличиваются, то становится ясно, что и ему будет значительно удобнее сидеть прямо из дома.
Естественно, при этом надо сознавать, что сам сотрудник в такой ситуации есть себе господином. Именно он должен сейчас контролировать свой рабочий день, определяя, что ему следует поступать, а что – нет. Нужно воспитывать себя планировать задачи и время. Только так можно будет достичь действительно замечательных успехов.
Ну а Юнити Стоукс и Стивен Крейн рассказывают, что теперь ни ногой в офис. Работа дома их вполне устраивает.
Комментарии (2)
RSS свернуть / развернутьGmasteR
Я вот 4 года работал программером в компании. Команда была действительно супер!!! Просто как друзья. Но к сожалению, компании пришел конец и пришлось всем разойтись. Но до сих пор держим связь, помогаем друг другу, делимся работой и зароботками, ну и конечно просто на пиво ходим, или даже водочки попить.
Был и другой опыт работы в офисе, все друг другу конкуренты, ничего лично. Очень тяжело работается.
А вот теперь и опыт работы вдома. из плюсов, плавающий график, возможность работать на заграничную компанию, или отечественную, которая заплатит намного больше денег (но в несколько раз меньше чем такому же сотруднику там), нет навязчивого начальника (но это как повезет). Из минусов, нет стимула к улучшению качества работы, к изучению новых технологий, не хватает общения, приходится объеденять жизнь домашнюю и работу… А еще если работаешь на фрилансе — то приходится вкалывать сверхурочно и даже без выходных. К сожалению есть и такой опыт работы 1,5 года.
Так что как кому, а я хочу назад в офис, да и еще в хорошую компанию :-)
Мой совет, учиться и еще раз учиться. И объязательно отличное знание английского языка. Без него, родного, хорошей работы, увы, сейчас не найти!
Виктор
VictorRL
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.